抢手！厦企百万年薪争抢AI人才

海峡导报·新福建客户端4月5日讯（记者 刘彦玫）随着人工智能掀起的技术革命浪潮席卷全球，2025年的厦门春招市场也正在上演“得AI者得天下”的抢人大战。Boss直聘2025年春季招聘数据显示，厦门人工智能相关岗位需求同比增长超40%，人工智能算法工程师、大模型开发等核心岗位最高薪资水平接近百万年薪，较传统IT岗位高出约40%。“AI人才”俨然成了招聘市场的“香饽饽”，而AI赋能下的春招市场，也迎来了一场“数智化变革”。

高薪抢人

这些AI人才企业最急需

近日，在厦门大学硕博专场春季招聘会上，人工智能相关岗位的比例接近20%，其中国投智能（厦门）信息股份有限公司的AI岗位占招聘岗位的75%。

“今年3月公司AI岗位招聘数量相比2024年同期增长了约40%。”国投智能人力资源负责人表示，这些岗位包括多模态大模型算法研究员、技术研究员和大模型训练师等，其中多模态大模型算法研究员作为新设高端岗位，月薪高达3万至3.5万元。“AI人才在技术深度上的要求越来越高，算法工程师不仅需要具备大模型训练与优化经验，还需能够根据行业需求，转化AI技术为实际解决方案。”国投智能负责人表示，为应对AI人才短缺，公司正加大高层次人才引进力度，并加强校企合作、产学研结合，推动专业人才的培养。

美图公司也加大了对AI人才的需求。美图人力资源部负责人表示，该公司正大力招聘计算机视觉、图像大模型算法、NLP算法及AI产品经理等岗位。“尤其在AIGC功能（生成式人工智能）需求不断增加的背景下，今年的招聘规模将进一步扩大。”

她还透露，社招更看重AIGC经验，而校招则侧重应聘者的学习能力和成长潜力。

Boss直聘平台数据显示，目前企业招聘的AI相关岗位中，计算机视觉工程师薪资水平最高，月薪可达2万至40万元，而数据标注实习生的薪资也高于行业平均水平，为200-250元/天。

尽管AI行业薪资吸引力十足，AI人才的短缺问题依然十分严峻，九成受访企业都表示，AI人才供给远未满足市场需求。多位科技公司人力资源负责人直言，AI人才的争夺已经进入白热化阶段。“上午确认聘用的算法工程师，下午便可能被其他公司加薪抢走。”市场竞争的速度和激烈程度让人惊叹。”

AI赋能

数智助手现身招聘市场

除了AI人才的争夺，招聘市场也迎来了“AI助手”驱动的变革。国贸教育旗下厦门高新人才开发有限公司在2025年春季招聘季推出了AI校招助手“糕糕”，为高校毕业生与企业提供一站式数智化解决方案，打破传统招聘中的信息不对称和效率瓶颈。

“我们今年推出的AI助手‘糕糕’，为高校毕业生提供AI简历诊断、智能岗位推荐等智能服务。”厦门高新人才公司相关负责人表示，今年春招平台发布了包括AI相关岗位在内的超过21857个岗位需求，并以人工智能技术打通求职与招聘的“最后一公里”。

AI助手的精准推送，使得大学生的求职体验更为高效。“AI简历诊断功能让我能快速优化简历内容，提升了命中率，节省了不少时间。”一名参与招聘会的人工智能相关专业的学生表示。

对于企业HR而言，AI技术带来的便利也不言而喻。“只需输入岗位关键词，平台就能快速生成专业的招聘文案，并自动进行合规性审核，避免了法律风险。”某科技公司正在招聘计算机视觉方向的AI工程师，利用AI助手“糕糕”精准推送的相关简历和岗位推荐，企业在短时间内找到了合适的候选人，此举大大提高了招聘效率。

来源：海峡导报